Вопросы занятости и проблема безработицы в Шымкенте

Согласно действующему законодательству Республики Казахстан, трудовая занятость – это занятость граждан в сфере общественного и личного труда в не противоречащих законодательству формах и как направленная на получение заработка (трудового дохода) или иного вознаграждения, так и не имеющая такой цели.

Обеспечение трудовой занятости населения является одним из основных приоритетов политики каждого государства, определяющим условием стабильного социально-экономического развития.

Основные направления, цели и задачи развития трудового обеспечения населения Казахстана представлены в Программе правительства РК «Занятость-2020».

В настоящее время численность рабочей силы в городе Шымкенте в возрасте 15 лет и старше составляет 441,12 тысячи человек.

Уровень занятости населения в возрасте 15 лет и старше составил 57,8%.

В экономике города заняты 418,7 тыс. человек, в том числе: наемные работники – 289442 человека, индивидуальные предприниматели – 122585 человек, физические лица, являющиеся учредителями хозяйственных товариществ и учредителями, акционерами акционерных обществ, а также членами производственных кооперативов – 3060 человек, независимы работники – 3610 человек.

Дистанционно работают 0,7% занятого населения, из них 100% в процессе работы использовали собственные средства коммуникации.

По определению Международной организации труда, безработным признается любой человек, который в данный момент не имеет работы, ищет работу и имеет готовность приступить к ней. Безработицу определяют как социально-экономическую ситуацию, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди готовы выполнить.

Численность безработных в Шымкенте составляет 22,5 тыс. человек.

Доля молодежи NEET (которая не работает и не учится по разным причинам) составляет 6,2% или 13,2тыс. человек.