В настоящее время в республике весьма актуальным вопросом является вопрос занятости населения.
В этой сфере наиболее незащищенными оказываются молодые специалисты, только познающие законы рынка труда. Работодатели без особого энтузиазма берут выпускников, введение которых в производственный процесс требует дополнительных затрат.
Понимая всю сложность проблем, с которыми сталкивается молодежь, и важность ее поддержки, государство создает необходимые правовые условия.
В соответствии с положениями Закона Республики Казахстан «О государственной молодежной политике», молодым людям гарантируется содействие в трудоустройстве, профессиональной подготовке, повышении квалификации, в предоставлении рабочего места в государственных организациях или организациях, в уставном капитале которых доля государства составляет более 50%.
Одной из практических возможностей реализации указанных прав является программа «Молодежная практика. Реализуется она в рамках государственной молодежной политики во всех регионах Казахстана через органы занятости.
По информации государственных структур, в Шымкенте в настоящее время проживает более 245 тысяч молодых людей.
В Шымкенте с начала этого года более 1500 молодых специалистов были направлены на работу, согласно проекта «Молодежная практика». До конца года планируется выдать производственную путевку 2650 молодым людям.
В прошлом году в данной программе приняли участие 2500 молодых людей, из них более 1000 трудоустроены на постоянную работу.
В целом, «Молодежная практика» является временным рабочим местом. В программе могут принять участие выпускники технического и профессионального образования высших учебных заведений и колледжей, имеющие статус «безработный» в возрасте не старше 29 лет и в течение последних трех лет.
На сегодняшний день заработная плата молодых людей, принимающих участие в реализации программы, составляет 91 890 тенге с повышением до 30 МРП.
С начала года в городе было организовано и проведено 27 ярмарок вакансий, на которых побывали больше четырех тысяч молодых людей.
