Председатель Комитета труда и социальной защиты Минтруда Толеген Оспанкулов разъяснил некоторые подробности перехода на 4-дневную рабочую неделю в Казахстане, передает корреспондент Basnews.kz.
«На сегодняшний день в Трудовом кодексе действует норма, в соответствии с которой в Казахстане обязательна пятидневная или шестидневная рабочая неделя с 40 часами работы. Но при этом работодатель, сев за стол переговоров с работниками, может эту норму снизить. Сегодня это только на договорных началах», — объяснил Оспанкулов в ходе брифинга в СЦК.
Вопрос анонсированного ранее перехода на четырехдневную рабочую неделю действительно министерством рассматривается, отметил глава комитета.
«То есть в месяце четыре недели: первая неделя может быть четыре рабочих дня, вторая — пять, третья — шесть и четвертая — опять четыре дня. Есть такое понятие, как «учетный период», общее количество часов не должно быть выше этого учетного периода. А остальные моменты работодатель сможет решить с работником за столом переговоров», — рассказал он.
