Министр образования и науки Асхат Аймагамбетов рассказал, что изменится в правилах приема педагогов на работу в связи с новым приказом, подписанным 10 декабря 2021 года, передает корреспондент Basnews.kz.
По его словам, теперь прием педагогов на работу будет осуществляться в новом формате посредством конкурса и четких, измеримых критериев.
Сразу отмечу – изменения направлены на то, чтобы обеспечить прозрачность при трудоустройстве учителей, устранить коррупционные риски и внедрить принцип меритократии при приеме на работу. Ранее четкой регламентации не было, и директор школы единолично принимал решение о том, кого принимать на работу и по каким показателям, — сообщил глава МОН Асхат Аймагамбетов.
Он отметил на своей странице в Facebook , что в ряде регионов фиксировались случаи, когда на одну ставку принимали по три-четыре педагога, искусственно дробя часы.
Нетрудно догадаться, какие мотивы определяют такие решения. Отныне организации образования будут проводить конкурс на все вакантные или временно вакантные должности. Исключение составят лишь малокомплектные школы, — написал Аймагамбетов.
В конкурсе будут участвовать педагоги, которые соответствуют квалификационным характеристикам.
По словам министра, теперь при трудоустройстве кандидат будет подавать заявление об участии в конкурсе. Заявитель сразу же прилагает свой оценочный лист, в котором указываются все достижения, результаты, стаж, опыт административной или методической деятельности, курсовая подготовка и т. д.
По каждому направлению кандидат самостоятельно ставит свои баллы согласно установленным критериям и шкале оценки этих критериев.
Конкурсная комиссия проверяет соответствие проставленных самим заявителем баллов подтверждающим документам и утверждает после этого окончательную сумму баллов.
В итоге вакансию получает претендент, у которого большее количество баллов.
Как отметил Асхат Аймагамбетов, субъективизм сводится до минимума.
Еще мы ввели институт рекомендательных писем с прежнего места работы. За положительную рекомендацию можно получить три балла, за негативную лишиться пяти баллов. Предусмотрено, что организации смогут учитывать информацию о том, совершал ли кандидат какие-либо нарушения, в том числе в части педагогической этики. В случае выявления таких фактов педагог отстраняется от конкурса на любом этапе, — добавил Асхат Аймагамбетов.
Правилами предусмотрено обязательное наличие квалификационной категории у кандидата.
Министр также отметил, что теперь выпускникам вузов и колледжей недостаточно иметь на руках диплом, чтобы быть принятыми на работу. Они обязаны пройти Национальный квалификационный тест и затем уже в школе получить самую первую категорию «Педагог».
Отмечу, что допускается прием на работу без конкурса педагогов-совместителей не более чем на 8 часов по одному предмету. А также распределение вакантных должностей при наличии не менее 8 часов среди педагогов данной организации образования. Но при этом не допускается искусственное дробление вакантных 9 и более часов по одному предмету, — заключил министр.
По словам министра, принятые правила обсуждались с педагогической общественностью, экспертами, директорами школ, методистами, руководителями управлений образования и представителями других организаций образования.
Они направлены на устранение коррупционных рисков и обеспечение качественного отбора кандидатов на должность педагога.
